Coaching als Form der Managementberatung ist seit langem bekannt. Aber von Coachingkompetenzen können auch Führungskräfte in ihrer Führungsarbeit profitieren. Bereits eine veränderte Grundhaltung kann viel positives bei Ihren Mitarbeitern bewirken. Kenntnisse über Kommunikationspsychologie und wie Konflikte entstehen, helfen im Führungsalltag in vielen schwierigen Situationen und Gesprächen weiter. Die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern gestaltet sich positiver, durch gegenseitige Wertschätzung verbessern sich Arbeitsergebnisse und für schwierige Gespräche gewinnen Sie an Souveränität in Ihrer Führungsrolle.
Dauer: 3 Tage, Mittwoch bis Freitag
Termin: auf Anfrage
Investition: 495,00 €
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